Psicometría

Además de Probity Test

para medir honestidad y probidad laboral,

tenemos psicometría.

Competencias en Ventas

El estilo de ventas es el uso de las competencias adquiridas, combinadas para superar retos en la actividad comercial. 

  • Enfoque al Cliente

  • Manejo de Objeciones

  • Relaciones con Pares

  • Perseverancia

  • Promoción Comercial

  • Escuchar

  • Relaciones Interpersonales

  • Enfoque a Resultados

  • Autonomía, Administrar y Medir el Trabajo

  • Solución de Problemas

  • Negociar

Competencias de Gerencia en Ventas

La Gerencia en Ventas se distingue por dirigir equipos de alto desempeño, generando los 

  • Liderazgo y dirección

  • Capacidad analítica

  • Planear y programar

  • Visión de Negocio

  • Motivar al Logro

  • Coaching

  • Desarrollar en Ventas

  • Empoderamiento

  • Gestión de Información

  • Influencia y Ascendencia

  • Obtener información

  • Negociación

  • Competitividad

  • Persistencia

  • Resiliencia

  • Enfoque al Servicio

Assessment of Proficiency in English Language

Medir las competencias clave del idioma inglés: 

  • Listening: Entender el tema e ideas de las conversaciones y pláticas; apreciar el contexto: propósito, lugar, y la relación entre los personajes; asimilar hechos y detalles de apoyo; e inferir implicaciones, actitudes e intenciones.

  • Reading: Entender, examinar y navegar en artículos diversos; retener el resumen, ideas, detalles e información; entender el contexto y la estructura; hacer inferencias de implicaciones, puntos de vista y actitud del autor.

  • Structure: Capacidad de identificar las propiedades sintácticas y gramaticales del idioma inglés.

  • Vocabulary: Comprender el significado a partir de una descripción. Medir el rango de palabras conocidas.

Tests de Habilidades

Captura de Textos​

  • Números y fórmulas: Enteros, racional y fòrmulas.

  • Textos específicos: Narración, entrevista y noticia.

  • Palabras aisladas: Simples, complejas, nombres propios, nombres técnicos, seriales.

  • Velocidades de digitación y palabra.

  • Calidades de digitación y palabra.

Ortografía​

  • Identificar palabras erróneas.

  • Signos de pausa gramatical y ritmo.

Tests de Personalidad

La identidad propia es la principal forma de influir en el ambiente laboral y los atributos de personalidad soportan el buen desempeño laboral. 

  • Patrones de Personalidad DISC

  • Inventario de Personalidad Gordon

  • 30 Factores de Ecuanimidad, Apertura, Enfoque a Resultados, Adaptabilidad Social e Interacción Personal

  • 16 Factores de Personalidad

  • 16 Tipos de Personalidad MBTI

Tests de Adecuación al Puesto

Enfocar el desempeño en el puesto para aprovechar los mejores rasgos, atributos y cualidades.

  • Enfoque y Estilo de Liderazgo

  • Roles y Necesidades Kostick

  • Estilos de Manejo de Conflictos Thomas Kilmann

  • Habilidades de Supervisión Moss

  • Apoyo, Control, Análisis y Adaptabilidad LIFO

  • Inclusión, Control y Apertura FIRO

Tests de Rendimiento Intelectual

Los conocimientos asimilados ayudan a solucionar problemas y son la base para seguir aprendiendo.

  • Cualidades y Aptitudes Mentales Terman-Merrill

  • Matrices progresivas (Estándar y Avanzadas)

  • Proceso y Estilo de Pensamiento

  • Aptitues Mentales: Verbal, Numérica, Matemática, Lenguaje, Espacial, Mecánico, Velocidad, Percepción, Memoria

  • Inteligencia General: Elemental, Bachillerato y Profesional

Tests de Rasgos Emocionales

Guiar el pensamiento y el comportamiento al percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y las de los demás, .

  • Inventario Emocional

  • Inteligencia Emocional

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